Chris Beesley, repórter do Everton no Liverpool Echo, entrevistou o CEO da Comparisonator, Tarkan Batgün, que compartilhou suas ideias sobre o uso de IA para revolucionar o scouting de futebol – e por que ele acredita que essas mudanças podem ajudar o Everton.
Foram apenas 10 palavras. Mas elas serviram como uma autocrítica condenatória do reinado de caos presidido por Farhad Moshiri no Everton, que resultou em oito treinadores em tantos anos, o menor total de pontos equivalentes na história do clube, que o levou a ficar a um único gol do primeiro rebaixamento em 72 anos, além de uma dupla inédita de deduções de pontos em uma temporada por violações das regras do PSR.
Ao se desculpar no verão de 2022 com os leais, mas sofridos Blues, que ainda estavam se recuperando da vitória de virada por 3 a 2 sobre o Crystal Palace para garantir seu status na Premier League em seu último jogo em casa, o então acionista majoritário do Everton admitiu: “Nem sempre gastamos quantias significativas de dinheiro com sabedoria”.
As repercussões de tais ações viriam ameaçadoramente galopando em direção ao Goodison Park como os Quatro Cavaleiros do Apocalipse durante a campanha de 2023/24, com aquelas sanções esportivas mencionadas acima que teriam derrubado os Blues se tivessem sido aplicadas apenas 12 meses antes.
Enquanto a longa espera pelos resultados relacionados aos 115 encargos financeiros do Manchester City continua, depois de relatos nos últimos dias sobre mais atrasos, qualquer que seja o veredicto final, pelo menos o time do Etihad Stadium, que havia sido ridicularizado como sendo um fracassado crônico antes de seu sucesso alimentado por petrodólares sob o comando do Sheikh Mansour, transformou-o em ganhador da loteria do futebol.
Assim, à medida que os Blues, que têm novos proprietários no Friedkin Group, uma nova casa no Hill Dickinson Stadium e um antigo técnico, David Moyes, que tem sido o jogador mais consistente da era da Premier League de volta ao comando, procuram se reerguer, sua estratégia de recrutamento se tornou um tema quente durante a atual pausa internacional.
Falando no podcast Royal Blue, o convidado regular Gavin Buckland apontou como ele achava que, por estar preso ao peso e às expectativas de um passado ilustre, ele achava que o Everton se encontrava em um dilema entre tentar implementar uma abordagem de “clube grande” ou adotar o tipo de estratégia que ajudou times como Brighton & Hove Albion, Bournemouth e Brentford a se estabelecerem na Premier League nos últimos anos.
O uso do relacionamento de dados no scouting revolucionou o scouting do futebol nos últimos anos e um dos pioneiros na área foi o CEO da Comparisonator, Tarkan Batgun, que também desenvolveu sistemas de Inteligência Artificial para ajudar no recrutamento de jogadores.
Com dupla cidadania, australiana e turca, ele criou o conceito de “laboratório de scouting” enquanto atuava como diretor de scouting no Bursaspor, e traz mais de 20 anos de conhecimento analítico e experiência no setor global de futebol.
Quando perguntado sobre como ele acha que seu scouting de IA poderia ajudar no recrutamento no Hill Dickinson Stadium, Batgun disse ao ECHO: “Não conheço os modelos e a estrutura operacional interna do clube, mas, na minha humilde opinião, o desafio do Everton nos últimos anos não foi a falta de esforço – foi a falta de clareza. Houve muitas mudanças de técnicos, estilos, estratégias, cronogramas e lógica de recrutamento.
“O que eu acredito que o Everton possivelmente precisa é de alinhamento e precisão, e é exatamente isso que o suporte à decisão da IA pode oferecer. O Comparisonator talvez possa ajudar o Everton por meio de cinco fatores.
“Identificar os jogadores que se encaixam no futebol do técnico – não apenas bons jogadores. Perfis errados custaram milhões ao clube.
“Avaliar se um jogador pode sobreviver à intensidade da Premier League. Muitas contratações anteriores fracassaram porque a liga anterior não os preparou para o ritmo do futebol da primeira divisão inglesa.
“Reduzir o risco analisando a probabilidade de adaptação. A Premier League é a liga mais difícil de “traduzir”, mas nossos modelos de tradução de ligas ajudam a evitar erros dispendiosos.
“Encontrar jogadores subvalorizados antes que eles explodam. Brighton, Brentford e Bournemouth são bem-sucedidos porque confiam em dados contextuais, não em status ou reputação.
“Garantir a consistência de longo prazo na tomada de decisões. Mesmo com mudanças no técnico ou na propriedade, a estrutura de recrutamento permanece estável.
“Se o Everton usar análises contextuais – e não apenas números brutos ou relatórios subjetivos – o clube poderá se reconstruir de forma mais inteligente, mais rápida e muito mais sustentável.
“Mais uma vez, tudo o que eu disse foi baseado em suposições humanas e no que investiguei ao longo dos anos. Espero que isso não seja interpretado de forma errada.”
A Batgun, sediada em Istambul, acredita que há alguns aspectos importantes do scouting baseado em IA que definirão a próxima década no futebol.
Ele disse: “Imagine um futuro em que os diretores esportivos e os técnicos conversem com o sistema. Eles poderiam perguntar: ‘Mostre-me um lateral esquerdo que se encaixe em nossas armadilhas de pressão; qual atacante sub-21 está pronto para sobreviver ao ritmo da Premier League; encontre destinos de empréstimo onde meu meio-campista crescerá mais rápido’.
“A IA responderá na linguagem real do futebol, não em tabelas e gráficos. Isso já está sendo desenvolvido no Comparisonator.
“O recrutamento também mudará do talento para a correspondência com o ambiente. A pergunta não será: “Ele é um bom jogador?”, mas sim: “Ele é bom aqui?”.
“É aqui que a IA dá ao futebol uma vantagem competitiva: prevendo o desenvolvimento; identificando riscos; combinando jogadores com ecossistemas táticos; simulando o desempenho futuro; reduzindo a tomada de decisões emocionais e políticas. Mas a IA não substituirá o pessoal do futebol.”
Para ler o artigo original, clique aqui: https://www.liverpoolecho.co.uk/sport/football/football-news/five-ways-everton-can-improve-32900953
